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社会保険労務士岡村事務所

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お知らせ

4月1日から、パートタイム労働法が変わります!

お知らせ2015-04-01UP 

平成27年4月1日から、「パートさん」「アルバイト店員」など短時間労働者の公正な待遇を確保し、納得して働くことができるようにするため、パートタイム労働法や施行規則、指針が変わります。

主な改正ポイント

①公正な待遇の確保
 ・差別的取扱いが禁止されるパートタイム労働者の対象範囲の拡大。
 ・正社員と待遇を相違さてる場合は、職務の内容、人材の活用の仕組み、その他の事情を考慮して、
   不合理と認められるものであってはならない。

②納得性を高めるための措置
 ・雇入れ時には、雇用管理の改善措置の内容について、会社(事業主)は説明しなければならない。

③実効性を高めるための規定の新設
 ・厚生労働大臣は雇用管理の改善措置の規定に違反している会社(事業主)が、勧告を受け、
   従わない場合は、会社(事業主)名を公表することができる。


   *是非、規定の見直しなどお考えになられてはいかがでしょうか?

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